ראשי סוני ו-ILM דנים بترבות ארגונית ובבוסים גרועים
נקודות מפתח
- מישל גריידי ציינה ש'תרבות היא מה שאתה סובל' בכנס View בטורינו.
- בכירים מסוני, ILM, פיקסאר וסקיידאנס דנו בעתיד ניהול האולפנים.
- הדוברים התייחסו להזדמנויות המצטמצמות לפיתוח כישרונות יצירתיים חדשים.
- חוויות שליליות מהעבר עם מנהלים יכולות לעזור בהגדרת תכונות מנהיגות חיוביות.
בכנס View בטורינו, מנהלי אולפנים בולטים התאספו כדי לדון בשינויים بترבות העבודה, המנהיגות והחונכות בתעשיית האנימציה והאפקטים החזותיים. נשיאת Sony Pictures Imageworkס, מישל גריידי, הדגישה את חשיבות האחריות הארגונית וציינה כי התרבות מושפעת ישירות מההתנהגויות שמנהלים בוחרים לסבול.
הפאנל כלל גם את ג'אנט לואין מ-ILM, הולי אדוורדס מסקיידאנס אנימשיין, דילן סיסון מפיקסאר ויאן-בארט ואן ביק מגורילה גיימס. הדוברים דנו באתגרים של טיפוח הדור הבא של כישרונות וכיצד הזדמנויות לפיתוח עובדים צעירים הופכות לקריטיות מתמיד.
Recommended for you
Tools and services we trust to boost productivity and content workflows.
Browse picks