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La resistencia al cambio tiene 12 impulsores, revela nueva herramienta
Casi todos los cambios son difíciles, ya sea adaptar el estilo de vida, una reorganización laboral o adoptar un nuevo lenguaje. Cuando se requiere un cambio de comportamiento, suele surgir resistencia, lo que retrasa o frena las transiciones. Para entender este fenómeno, la investigadora Marieke Fransen de la Universidad Radboud y su equipo investigaron las causas profundas. Su trabajo identificó con éxito 12 razones distintas detrás de la resistencia al cambio.