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Un nuevo estudio muestra que la estructura de personal mejora auditorías
Un estudio reciente de la Universidad de Buffalo destaca cómo la estructura de personal en las oficinas de auditoría afecta directamente la calidad de su trabajo. Una mayor participación de socios y gerentes mejora los resultados. Las firmas de auditoría tradicionalmente dependen de una jerarquía de socios, gerentes y personal operativo, siendo crucial la supervisión de alto nivel para mantener los estándares profesionales.