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Cómo las solicitudes de empleo masivas con IA pueden volverse en contra
Puntos clave
- Los graduados usan IA para enviar cientos de solicitudes debido a la fatiga del mercado.
- El 92% de los empleadores ha detectado uso indebido de IA en el proceso.
- Esta práctica eleva la presión y la competencia en el mercado laboral.
Los graduados recurren a la IA para gestionar el estrés de buscar empleo enviando currículums masivos. Aunque algunos empleadores aceptan borradores de IA, el 92% ha detectado trampas en entrevistas en video y pruebas online. Expertos advierten que esta dinámica intensifica la presión en un mercado ya competitivo.
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