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Flexibles Arbeiten ist überall – außer da, wo künftige Führungskräfte es brauchen
Ein aktueller Bericht zeigt, dass trotz Fortschritten bei der Gleichberechtigung großes Potenzial ungenutzt bleibt. Arbeitgeber müssen echte Flexibilität fördern, um Talente in Führungspositionen zu binden.