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Ist der Einsatz von KI für Jobsuchende und Arbeitgeber okay?
Jüngste Untersuchungen zeigen, dass Absolventen zunehmend Künstliche Intelligenz nutzen, um sich bei Bewerbungen darzustellen, was ethische Fragen aufwirft. Gleichzeitig setzen Unternehmen automatisierte Tools zur Vorauswahl ein. Während der KI-Einsatz bei Anschreiben weitgehend akzeptiert wird, bleibt Echtzeithilfe bei Interviews umstritten. Experten warnen vor steigendem Druck auf Bewerber und Zweifeln an der Authentizität.