Businessglobal-economy
ارتباط 'الطرد الصامت' بزيادة 'الاستقالة الصامتة' بين الموظفين
كشفت دراسة حديثة نُشرت في مجلة International Journal of Business Information Systems عن وجود علاقة مباشرة بين ممارسات 'الطرد الصامت' من قبل أصحاب العمل وزيادة مستويات 'الاستقالة الصامتة' بين الموظفين. ركز البحث على قطاعات النفط والغاز. تشير النتائج إلى أنه عندما يقوم أصحاب العمل بدفع الموظفين للمغادرة بمهارة، يستجيب الموظفون بفك الارتباط الوظيفي. ومع ذلك، يسلط البحث الضوء على أن تعزيز علاقات العمل القوية يمكن أن يقلل بشكل كبير من هذه الآثار السلبية.