وسم: الأمان الوظيفي

الخوف من الاستبدال بالذكاء الاصطناعي يثير سلوكيات عمل سيئة

توصلت دراسة جديدة إلى أن الموظفين الذين يخشون تهديد الذكاء الاصطناعي لوظائفهم هم أكثر عرضة للتكاسل في العمل وإظهار سلوكيات ضارة بيئة العمل. تميل هذه الفئة إلى تقليل الجهد المبذول والانخراط في تصرفات تخريبية. تُبرز النتائج كيف تؤثر الشكوك النفسية المتعلقة بالتطور التقني بشكل مباشر على الديناميكيات اليومية للمؤسسات.