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灵活办公无处不在，唯独缺少最具需求的未来领导岗位

根据Bankwest科廷经济中心利用职场性别平等署数据发布的一份新报告，尽管过去十年性别平等有所进展，但仍有大量劳动力潜力未被开发。分析强调，雇主必须关注“良好的灵活性”，以释放高价值人才流，特别是在往往缺乏灵活安排的领导岗位上。