Negóciosglobal-economy
É aceitável que candidatos e empregadores usem IA?
Pesquisas recentes revelam que recém-formados estão usando inteligência artificial para se candidatar a vagas, cruzando por vezes limites éticos. Paralelamente, empresas utilizam ferramentas automatizadas para filtrar currículos. Embora o uso de IA para redigir cartas de apresentação seja amplamente aceito, a assistência em tempo real em entrevistas gera polêmica. Especialistas alertam que isso intensifica a pressão sobre os candidatos e gera dúvidas sobre autenticidade.