Comment les candidatures dopées à l'IA peuvent se retourner contre vous
Des études récentes révèlent que les jeunes diplômés utilisent de plus en plus l'intelligence artificielle pour envoyer des candidatures en masse, une stratégie risquée. Si ces outils aident à contourner les filtres automatiques, leur usage abusif pose des questions éthiques. Les employeurs constatent une hausse des fraudes liées à l'IA lors des entretiens, créant un véritable dilemme moral. Les entreprises filtrent les profils via des algorithmes mais critiquent les candidats qui automatisent la rédaction de leurs lettres de motivation.

