ScienceIdioma de origen: English
Sentirse infravalorada aleja a las mujeres de la academia
Puntos clave
- Sentirse infravalorada es el principal motivo de abandono.
- Las intervenciones previas se centraban en la conciliación.
- Persiste la desigualdad de género en la cúpula académica.
- Se exigen cambios culturales profundos en las universidades.
Un estudio revela que la falta de valoración es el vínculo más fuerte con la salida de mujeres del entorno académico. Esto supera a los tradicionales enfoques en la conciliación laboral y la maternidad, apuntando a problemas culturales profundos en las instituciones.
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