McKinsey testet KI-Kundensimulationen für Bewerbungsgespräche
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Originalquelle:theverge.com
Wichtige Punkte
- McKinsey nutzt KI-Simulationen zur Überprüfung von Bewerbern.
- Das Gespräch mit dem virtuellen Klienten dauert zehn Minuten.
- Menschliche Beobachter bewerten die Leistung der Kandidaten.
- Die Testphase läuft derzeit für Nachwuchskräfte in Nordamerika.
Das renommierte Beratungshaus McKinsey bindet virtuelle Kundensimulationen in den Einstellungsprozess für Einsteiger ein. Dabei absolvieren Bewerber ein kurzes virtuelles Gespräch, das reale berufliche Herausforderungen widerspiegeln soll.
Trotz des Einsatzes modernster Technologie übernimmt eine KI nicht die Benotung. Stattdessen bewerten menschliche Experten das Verhalten der Kandidaten während dieser simulierten Situationen. Das Verfahren wird derzeit testweise für Hochschulabsolventen in Nordamerika erprobt.
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