موظف سلامة في OpenAI يستقيل ويصف ثقافة الشركة بـ 'المكسورة'

استقال ديفيد روبنسون، وهو قيادي في فريق السلامة في شركة OpenAI، مشيراً إلى أن ثقافة الشركة 'مكسورة'. يجادل روبنسون بأن نهج 'النشر التكراري' الذي تتبعه الشركة أصبح خطيراً بشكل متزايد مع تزايد قدرات أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى إخفاقات حتمية وواسعة النطاق.

يقترح روبنسون أن تتبنى شركات الذكاء الاصطناعي معايير سلامة صارمة تشبه تلك المتبعة في الصناعات النووية أو الطيران. ويدعو إلى وجود حوافز خارجية لتعزيز السلامة، مشيراً إلى أن الفرق الداخلية غالباً ما تكون مشغولة جداً بالتطوير السريع لدرجة تمنعها من إجراء تغييرات جوهرية.