الصبر فضيلة مربحة لرواد الأعمال، وفقاً لبحث جديد

غالباً ما يتم تصوير طريق ريادة الأعمال على أنه سباق سريع مدفوع بنوبات من الإلهام والنمو السريع. ومع ذلك، يشير بحث جديد من كلية الإدارة بجامعة باث إلى أن المحرك الحقيقي للنجاح في ريادة الأعمال هو سمة أكثر هدوءاً واستدامة: الصبر. من خلال تحليل البيانات الطولية لأكثر من 21,000 موظف في المملكة المتحدة بين عامي 2009 و2023، كشف الباحثون عن رابط مقنع بين قدرة الفرد على الصبر واحتمالية إطلاقه والحفاظ على عمل تجاري مربح.

لا تحدد الدراسة الصبر على أنه مجرد القدرة على الانتظار، بل كتفضيل استراتيجي للمكافآت طويلة الأجل على الإشباع الفوري. في سياق الاقتصاد الحديث، أصبح هذا التوجه النفسي حيوياً بشكل متزايد. وجد الباحثون أن الأفراد الأكثر صبراً في مجموعة البيانات كانوا أكثر عرضة بنسبة 50% تقريباً للانتقال إلى ريادة الأعمال مقارنة بنظرائهم الأكثر نفاداً للصبر. يشير هذا إلى أن عدم اليقين المتأصل والجدول الزمني الطويل غالباً لتطوير الأعمال يعملان كمرشح، مما يفضل أولئك الذين يمكنهم الحفاظ على التركيز على الرغم من غياب المكاسب السريعة.

بعيداً عن القرار الأولي ببدء عمل تجاري، تتعمق الدراسة في الآثار المالية لسمة الشخصية هذه. يبدو أن الصبر لا يساعد الناس فقط على بدء الأعمال التجارية؛ بل يساعدهم على الازدهار. رواد الأعمال الذين يظهرون مستويات عالية من الصبر مجهزون بشكل أفضل لإدارة الدورات المعقدة ومتعددة السنوات لتطوير المنتجات، واختراق السوق، والتوسع. هم أقل عرضة للتخلي عن المشاريع عند مواجهة انتكاسات مبكرة وأكثر عرضة لاتخاذ قرارات تعطي الأولوية للاستدامة طويلة الأجل على التدفق النقدي قصير الأجل.

يتحدى هذا البحث السرد الشائع بأن رواد الأعمال الناجحين هم حصرياً من المخاطرين المندفعين ذوي الطاقة العالية. في حين تظل القدرة على تحمل المخاطر عاملاً، فإن القدرة على تأجيل الإشباع ربما تكون المؤشر الأكثر موثوقية لخلق الثروة على المدى الطويل. تشير البيانات إلى أن رواد الأعمال الصبورين هم أكثر عرضة لرؤية مشاريعهم تصل إلى مرحلة النضج، مما يؤدي بدوره إلى أرباح تراكمية أعلى. لهذا الاكتشاف آثار مهمة على كيفية تحديدنا ودعمنا لأصحاب الأعمال الطموحين.

بالنسبة لصناع السياسات والمعلمين، تشير هذه النتائج إلى أن تعزيز الصبر والتفكير طويل الأجل قد يكون بنفس أهمية تدريس المهارات التجارية التقنية. إذا كان الصبر سمة يمكن تعلمها أو تنميتها، فإن برامج التدريب التي تؤكد على المرونة والتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل يمكن أن تحسن بشكل كبير معدلات نجاح الشركات الناشئة. علاوة على ذلك، قد يفكر المستثمرون في دمج التقييمات النفسية للصبر في عمليات العناية الواجبة الخاصة بهم، حيث يمكن أن تعمل هذه السمة كبديل لاستقرار وقدرة الفريق المؤسس على التحمل.

في الختام، يوفر البحث من جامعة باث أساساً تجريبياً قوياً للحكمة القديمة بأن الأشياء الجيدة تأتي لمن ينتظر. في عصر تحدده الضغوط للحصول على نتائج فورية، فإن الميزة التنافسية لرائد الأعمال الصبور واضحة. من خلال إعطاء الأولوية للأهداف طويلة الأجل والحفاظ على يد ثابتة خلال تقلبات السوق الحتمية، لا يكون الأفراد الصبورون أكثر عرضة ليصبحوا رواد أعمال فحسب، بل هم أيضاً في وضع أفضل لجني المكافآت المالية لمثابرتهم.