Gericht ordnet Herausgabe von Einstellungsakten im Apple-Fall an
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Wichtige Punkte
- Ein US-Gericht ordnet an, dass OpenAI Einstellungsunterlagen an Apple herausgibt.
- Die Klage dreht sich um den Vorwurf des Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen.
- Apple erhält Zugriff auf private Nachrichten und Zeugenaussagen ehemaliger Mitarbeiter.
- Einige weitergehende Anträge auf Einsicht in die Forschung und Entwicklung wurden abgelehnt.
Ein Bundesrichter hat entschieden, dass Apple im Rahmen einer Klage wegen Geheimnisverrats beschleunigten Zugriff auf die Einstellungsunterlagen von OpenAI erhält. Die Klage war im Juli vom iPhone-Hersteller gegen OpenAI eingereicht worden. Konkret gestattet das Gericht Apple die Einsichtnahme in Dokumente, die im Zusammenhang mit Bewerbungsgesprächen von OpenAI mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern stehen, welche sich um Positionen in den Bereichen Verbraucher-Hardware und Robotik beworben hatten.
Zu diesen Dokumenten könnten Interview-Checklisten, Leitfäden, Handbücher und Skripte sowie technische Präsentationen und Aufzeichnungen gehören, die zeigen, ob in den Gesprächen auf Technologie oder Komponenten von Apple Bezug genommen wurde. Das Gericht gab OpenAI fünf Tage Zeit, bereits gesammelte Materialien herauszugeben, und 14 Tage für alle weiteren Unterlagen im Zusammenhang mit dieser Anfrage.
The case entwickelt sich vor dem Hintergrund, dass OpenAI ein eigenes Hardware-Gerät für Verbraucher entwickelt, das eines Tages mit Smartphones und dem iPhone konkurrieren könnte. In seiner Klage beschuldigt Apple das KI-Unternehmen eines Musters von Diebstahl und führt an, dass ehemalige Mitarbeiter Apple-Laptops genutzt hätten, um vertrauliche Dateien über noch nicht angekündigte Produkte, technische Spezifikationen und Projektdaten herunterzuladen.
Der US-Distriktrichter Edward Davila gab jedoch nicht allen Anträgen von Apple auf beschleunigten Zugriff auf OpenAI-Dokumente und -Nachrichten statt. Er verfügte jedoch, dass Apple Zugriff auf die Interviewmaterialien sowie auf private Nachrichten über die Messaging-App LINE zwischen namentlich genannten Personen in dem Verfahren erhalten darf, darunter die OpenAI-Mitarbeiter Chang Liu und Alyssa Peng.
Der Richter genehmigte zudem Zeugenaussagen (Depositions) für Liu, Peng sowie einen dritten Mitarbeiter, den Hardware-Chef von OpenAI, Tang Yew Tan. Alle drei sind ehemalige Apple-Angestellte. Allerdings lehnte der Richter Apples Antrag auf beschleunigten Zugriff auf F&E-Bereiche von OpenAI wie Metalloberflächen und Energiemanagement ab.
Diese gerichtliche Entscheidung verdeutlicht die zunehmenden Spannungen und rechtlichen Hürden im Bereich der Talentakquise und des geistigen Eigentums in der Tech-Branche. Während Apple seine Geschäftsgeheimnisse schützen will, treibt OpenAI seine Hardware-Pläne weiter voran.
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