Im Porträt: Manchester-United-Trainerin Eva Olid

Es waren zehn turbulente Wochen für Eva Olid, seit sie den Cheftrainerposten bei Manchester United übernommen hat. Ihre überraschende Verpflichtung Anfang August nach dem Abschied von Marc Skinner bedeutete, dass sie nur einen Monat vor Beginn der Women's Super League zu einem der größten Vereine Englands stieß. Als wir uns in einem Café in Manchester treffen – eine ironische Kulisse für jemanden, der eigentlich gar keinen Kaffee trinkt –, ist dies ihre erste echte Verschnaufpause in einem straffen Terminkalender, der ihr kaum Zeit ließ, ihre neue Wahlheimat zu erkunden.

Die 41-jährige Trainerin feierte zuvor bei Hearts außergewöhnliche Erfolge und führte den schottischen Verein innerhalb von fünf Jahren vom Tabellenende zum Meistertitel. Dennoch war sie südlich der schottischen Grenze ein relativ unbeschriebenes Blatt. Daher stand ganz oben auf ihrer To-Do-Liste im Trainingszentrum in Carrington, sich ihrer neuen Mannschaft vorzustellen und ihre Philosophie zu erklären.

Bereits an ihrem ersten Tag setzte Olid auf absolute Transparenz. Sie zeigte den Spielerinnen ihren Werdegang und machte deutlich, wer sie als Mensch ist. Sie versuchte von der ersten Sekunde an authentisch zu bleiben und zu betonen, dass sie zuerst ein Mensch und erst danach eine Trainerin ist. Ohne die Zeit, die Tragweite ihrer neuen Umgebung voll zu erfassen, stürzte sie sich in die Arbeit, um ihre fußballerischen Vorstellungen zu vermitteln: harte Arbeit, gegenseitige Unterstützung und die Weiterentwicklung jeder einzelnen Spielerin.

Olids Einstieg bei United verlief keineswegs reibungslos. Sie erbte einen dünnen Kader sowie eine neue Vereinsphilosophie, die die Entwicklung von Eigengewächsen aus der Akademie über große Neuverpflichtungen stellte. Gleichzeitig wollte sie einen neuen, offensiven Spielstil implementieren. Eine Herkulesaufgabe. In ihren ersten beiden Spielen verlor United mit 1:2 gegen die London City Lionesses, gefolgt von einer bitteren 0:5-Heimschlappe gegen den Titelkonkurrenten Chelsea.

Trotz dieser herben Enttäuschung vor den eigenen Fans glaubt Olid, dass diese Niederlage ein entscheidender Wendepunkt für das Verhältnis zur Mannschaft war. Es folgte eine Woche mit ehrlichen, klärenden Gesprächen, bei denen sie die Verantwortung für viele Dinge übernahm. Diese Offenheit erwies sich als perfekter Startpunkt, um das Vertrauen der Spielerinnen zu gewinnen.

Olid gibt zu, dass diese emotionale Phase eine große Herausforderung war, betont jedoch, dass sie zuversichtlich blieb, weil sie die Probleme genau kannte. Wenn man das Problem benennen kann, lässt es sich auch beheben. Mit dieser Mentalität will sie United langfristig erfolgreich machen.